Für Arbeitgeber
Erreichen Sie passende Fachkräfte, die sich nicht aktiv auf Stellenanzeigen bewerben. Wir suchen nach den konkreten Aufgaben, Erfahrungen und Fähigkeiten, die Ihre Position erfordert.
Wenn eine Stelle eine seltene Kombination von Fähigkeiten, Führungserfahrung oder Kenntnisse einer bestimmten Branche erfordert. Gemeinsam klären wir, welche Anforderungen unverzichtbar sind und wo Entwicklung möglich ist.
Wir stellen Berufserfahrung, Wechselmotivation, Gehaltsvorstellungen und möglichen Eintrittstermin vor. So können Sie fundiert entscheiden, wen Sie zu einem Gespräch einladen.
Der erste Kontakt erfordert Diskretion und einen nachvollziehbaren Grund, die Möglichkeit zu prüfen. Wir stimmen ab, wie die Position vorgestellt und wann der Arbeitgeber genannt wird.
Senden Sie uns Position, Arbeitsort und Hauptaufgaben. Eine veröffentlichte Stellenanzeige ist nicht erforderlich. Umfang, Honorar und Zeitrahmen richten sich nach der konkreten Suche; eine einheitliche Frist für alle Einstellungen gibt es nicht.
