Für Arbeitgeber
Diskrete Personalsuche, wenn eine Einstellung noch nicht öffentlich werden soll. Wir vereinbaren, welche Informationen zu welchem Zeitpunkt weitergegeben werden.
Die Leistung eignet sich bei geplanten Veränderungen im Team, einer neuen Führungsposition oder einem noch nicht angekündigten Projekt. Das Anforderungsprofil bleibt konkret, auch wenn das Unternehmen im ersten Gespräch nicht genannt wird.
Wir klären, welche Angaben zum Arbeitgeber, Team und Projekt weitergegeben werden dürfen. Vorab legen wir fest, wann Kandidaten weitere Informationen erhalten und wer an den Gesprächen teilnimmt.
Sie erhalten Profile mit relevanter Erfahrung, Interesse an der Position, Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin. Termine und Rückmeldungen koordinieren wir mit Ihrer benannten Kontaktperson.
Bevor wir Kandidaten ansprechen, besprechen wir die Umstände und Einschränkungen. Leistungsumfang, Kommunikation und vertragliche Bedingungen werden im Voraus vereinbart.
