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Anwerbung von Arbeitnehmern aus Drittstaaten
Wir bieten umfassende Lösungen für die Anwerbung und Einstellung qualifizierter ausländischer Arbeitskräfte in verschiedenen Branchen, darunter Fertigung, Gastgewerbe, Tourismus, Landwirtschaft und mehr. Wir arbeiten mit Kandidaten aus Indien, Nepal, Bangladesch, Pakistan, Indonesien und Vietnam zusammen und stellen sicher, dass Ihr Unternehmen die besten Fachkräfte erhält.
Darüber hinaus sind Arbeitnehmer aus diesen Ländern motiviert und bereit, Überstunden zu machen, was zu einer höheren Effizienz und Produktivität im Unternehmen beiträgt. Ihre Arbeitsmoral und Bereitschaft, Überstunden zu machen, sind wertvolle Eigenschaften, die dazu beitragen, Unternehmensziele zu erreichen und die Marktnachfrage zu erfüllen.
Durch die Einstellung von Arbeitnehmern aus Drittländern wird nicht nur das Problem des Arbeitskräftemangels gelöst, sondern auch die kulturelle Vielfalt des Teams bereichert, was möglicherweise zu neuen und innovativen Ideen und Ansätzen am Arbeitsplatz führt.
Anwerbung von Arbeitnehmern aus Drittstaaten
Wir verwalten das Projekt von Anfang bis Ende und bereiten alle erforderlichen Unterlagen vor. Wichtig ist, dass wir den Arbeitnehmern, die zur Arbeit nach Bulgarien kommen, Garantien geben:
1.Kandidatenauswahl basierend auf Ihren Kriterien, mit der Option für Videotests und Online-Interviews;
2. Vorbereitung aller notwendigen Dokumente und Genehmigungen, die für die Beschäftigung erforderlich sind;
3. Arbeitsvisa mit einer Gültigkeit von 1 bis 3 Jahren sowie Saisonvisa für den Tourismussektor;
4. Gewährleistungsfrist für ausländische Arbeitnehmer mit kostenlosem Ersatz im Bedarfsfall (Kündigung wegen Minderleistung oder freiwilliger Kündigung);
5.Auf die spezifischen Anforderungen Ihres Projekts zugeschnittene rechtliche Beratung und Unterstützung;
6.Umfassende Unterstützung während des gesamten Prozesses, einschließlich Hilfe nach der Einstellung;
7. Möglichkeiten zur Schulung der bulgarischen Sprache und Kultur vor der Ankunft in Bulgarien.
